Este año el calendario festivo en la Comunidad Valenciana incluye una fecha que ha generado confusión entre empresarios y trabajadores. Se trata del 24 de junio, día de San Juan, que se ha declarado en nuestra Comunidad festivo recuperable.
Pero, ¿sabemos en qué consiste este tipo de festivo? Mario Porcar, gestor administrativo de la delegación de Castellón del Colegio de Gestores Administrativos de Valencia, ha explicado en Onda Cero Castellón las peculiaridades de este día y por qué está generando malestar entre empresarios y trabajadores.
“Sobre la teoría, el trabajador tiene que estar presente en su puesto. Pero si no quiere prestar sus servicios durante ese día la empresa no se lo puede recriminar, eso sí, debe recuperar las horas en otro momento”, explica Mario en la emisora.
Esto significa que el trabajador tiene derecho a coger el festivo, pero con la condición de devolverlo. “A partir de ahí lo que quiera la empresa, hay quienes han aprovechado para dar fiesta al trabajador y otros servicios como las gestorías administrativas, que estamos en la recta final de renta, hemos decidido no cogerlo porque tenemos mucho trabajo, tanto empresa como trabajador”, cuenta Porcar sobre las opciones que existen en torno a este polémico día festivo.
En ese sentido, otro de los puntos que está generando inseguridad en torno a este día es que la ley no dice cómo se deben recuperar esas horas. No especifica si debe hacerse con horas extra cada día o con una jornada en sábado, por ejemplo.
Eso sí, si el convenio colectivo establece un sistema para este tipo de situaciones se deberá aplicar, en caso contrario, será un pacto entre empresa y trabajador/representantes de los trabajadores, el que determine el mecanismo para la devolución de las horas.
“En el caso de las administraciones, la mayoría van a cerrar, lo que obliga a los trabajadores a recuperar esas horas necesariamente. Ha puesto contra la pared entre unos y otros ya que hay trabajadores que quieren trabajar por acumulación de faena y no pueden porque la empresa cierra y luego hay empresas que quieren abrir pero no pueden porque no tienen trabajadores”, concluye el gestor administrativo Mario Porcar.
